Op 7 april jl. hebben de VHP2 en de andere drie vakbonden een gezamenlijk tegenvoorstel gedaan voor een sociaal plan bij ASML. Dit sociaal plan geldt met name voor die situaties waarin gedwongen ontslagen onvermijdelijk zijn. Uiteraard blijven wij van mening dat gedwongen ontslagen zo veel als mogelijk voorkomen moeten worden. Het voorstel van de bonden tref je here aan (vooralsnog helaas alleen in het Nederlands). Het is een hele lijst geworden waarbij we uiteraard de vele input van onze leden hebben meegenomen.
Enkele van de belangrijkste voorstellen:
- Ontslagvergoeding: 2 maandsalarissen per gewerkt dienstjaar met een minimum van 12 maandsalarissen. Voor medewerkers van 55 jaar en ouder een aanvullende vergoeding van 6 maandsalarissen
- Het opnemen van een vrijwillige vertrekregeling/plaatsmakersregeling
- Het laten vervallen van een concurrentiebeding/relatiebeding bij einde dienstverband
- Het schadeloos stellen van de werknemer bij pensioenschade
- De mogelijkheid om 2 maal een passende functie ongestraft te weigeren
Er is afgesproken dat ASML op 13 april a.s. inhoudelijk zal reageren.