Welkom op de Cao-pagina voor de medewerkers van Philips Nederland. Hier vind je alle belangrijke informatie over de arbeidsvoorwaarden bij Philips, speciaal samengesteld voor de leden van vakbond VHP2. Philips is een wereldwijd toonaangevend bedrijf op het gebied van gezondheidstechnologie, met een sterke focus op innovatie en het verbeteren van levenskwaliteit. VHP2 zet zich in voor de belangen van high-tech professionals en leidinggevenden binnen Philips, met als doel eerlijke en evenwichtige arbeidsvoorwaarden te realiseren. Op deze pagina blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, onderhandelingen en afspraken die van invloed zijn op jouw arbeidsvoorwaarden bij Philips.
The basics
Duration
1 juli 2024 tot en met 30 juni 2026.
Type of collective agreement
Standaard cao (de werkgever mag niet van de cao afwijken).
CLA parties
– Werknemersorganisaties: VHP2, FNV, CNV, De Unie
- Employer organisation: Philips
Salary
Dit zijn de belangrijkste salarisafspraken in de huidige cao:
– Alle werknemers krijgen een salarisverhoging van 3% per 1 december 2024.
– Per 1 september 2025 volgt nog eens 3% salarisverhoging.
Beide verhogingen bedragen minimaal € 1.800,- per jaar op basis van een dienstverband van 40 uur per week.
Salary scales
Philips determines employees' pay through salary scales and steps. Every job has a job rating to which certain salary scales are linked. Work experience determines the classification upon entry into service. Employees move up one step each year until the maximum of the scale is reached. Employer and employee can also make separate agreements if desired.
Eindejaarsuitkering (dertiende maand)
Werknemers onder de Cao Philips hebben recht op 8% eindejaarsuitkering.
Travel reimbursement
According to the collective agreement, Philips sets a travel allowance of €0.15 net per kilometre for commuting with a maximum of 35 kilometres one way.
Home working allowance
A home working allowance of €2.75 net per home working day applies.
Missions
Reiskosten worden vergoed op basis van de laagste klasse van het openbaar vervoer en het goedkoopste tarief. Als de werkgever toestemming geeft om gebruik te maken van een eigen auto, ontvang je €0,30 per kilometer.
Sounding board group Philips
Think and talk in the focus group!
Do you have ideas about your terms and conditions of employment? Would you like to influence the discussions at Philips and the negotiations within your sector? Join the sounding board group and have your say on the future of your work!
At VHP2, we believe in the power of cooperation. The more people think along, the stronger we are in negotiations on employment conditions.
Subscribe today and join the conversation! Want to know more? Then visit this page for detailed information on VHP2's focus groups.