Op 16 maart jl. hebben de vakbonden en ASML opnieuw onderhandeld over een sociaal plan.
De VHP2 en de andere vakbonden hebben opnieuw duidelijk gemaakt: geen gedwongen ontslagen bij ASML! Wij hebben dit opnieuw uitgebreid toegelicht. ASML heeft toegezegd hier inhoudelijk op terug te komen tijdens de volgende onderhandelingsronde op 23 maart aanstaande.
Omdat wij de indruk hebben dat onze boodschap nog onvoldoende doordringt bij ASML, overleggen de vakbonden momenteel over een gezamenlijke actie, mogelijk opnieuw in de vorm van een walk-out. Om de druk op ASML te vergroten, zal ook VHP2 hieraan deelnemen.
Mocht het, na het advies van de ondernemingsraad, onverhoopt toch tot ontslagen komen, dan heeft ASML een voorstel gedaan voor een sociaal plan. Het voorstel tref je here aan (vooralsnog alleen in het Nederlands).
In een eerste reactie hebben wij onze teleurstelling uitgesproken over het niveau van de voorstellen. Hoewel er enkele positieve elementen in zitten, zoals een repatriëringspakket en kwijtschelding van studieschulden, is een aantal belangrijke punten nog onvoldoende uitgewerkt. Bijvoorbeeld:
- Er is geen regeling voor vrijwillig vertrek
- Er is geen kwijtschelding van het concurrentiebeding
- De voorgestelde ontslagvergoeding (2 × de transitievergoeding) is te laag
De VHP2 zal deze voorstellen met haar leden bespreken op 3 april aanstaande.