In dit item vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen op het gebied van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact op.
Nee, je werkgever kan je niet verplichten vakantie op te nemen tenzij er met de OR dagen zijn vastgesteld van vakantiedag.
De werknemer dient een verzoek tot vakantie in en de werkgever moet dit verzoek accepteren tenzij er zwaarwegende redenen zijn om de vakantie niet toe te kennen.
Als je het niet eens bent met het oordeel van de bedrijfsarts kun je een deskundigenoordeel vragen bij het UWV. Maak afspraken met je werkgever over de periode tussen oordeel van de bedrijfsarts en uitspraak deskundigenoordeel.
Als je je direct conform de ziekteverzuimregels ziek meldt bij je werkgever dan mag je werkgever geen vakantiedagen over de ziektedagen inhouden. Houdt wel altijd de geldende cao in de gaten. Hierover kunnen afwijkende afspraken worden gemaakt.
Bij al deze vragen is het van groot belang eerst in de cao te kijken of er afspraken zijn gemaakt omtrent bepaalde onderwerpen.
Ruusbroeclaan 21
5611 LT Eindhoven
High Tech Campus 84
5656 AG Eindhoven
Je kan ons op kantoor bezoeken op maandag, dinsdag en donderdag tussen 9.00 en 16.30 uur
040-2116 222
Schrijf je dan hier in! Als lid heb je altijd toegang tot ons zakelijke netwerk en events, praat je mee over onderhandelingen en ben je bevoegd te stemmen over voorstellen.