In dit item vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen op het gebied van het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact op.
Uw werkgever doet u een aanbod. Meestal is dit eerst een contract voor bepaalde tijd. De wet geeft aan dat een tijdelijk contract automatisch overgaat in een vast contract als een werknemer meer dan 3 opvolgende tijdelijke contracten heeft gekregen. Wel kunnen er in een cao afwijkende afspraken gemaakt worden dus het is altijd van belang om eerst de cao te raadplegen.
Daartoe ben je niet verplicht maar de kans is aanwezig dat je de baan niet aangeboden krijgt. Het is belangrijk om in overleg te gaan met de nieuwe werkgever en proberen hierover afspraken te maken.
Bij een contract voor bepaalde tijd mag ook een concurrentie- en relatiebeding worden overeengekomen maar de werkgever moet dan in de arbeidsovereenkomst motiveren dat er sprake is van zwaarwegend bedrijfs- en/of dienstbelang.
Schrijf je dan hier in! Als lid heb je altijd toegang tot ons zakelijke netwerk en events, praat je mee over onderhandelingen en ben je bevoegd te stemmen over voorstellen.