Het bod van Signify bedraagt voor meeste loonschalen een structurele loonsverhoging van 2% over 1,5 jaar en een eenmalige uitkering van € 1.000. Daarnaast wordt de variabele uitkering verhoogd maar onzeker is of deze ook daadwerkelijk wordt uitbetaald. Het mag dan zo zijn dat de resultaten van Signify tegenvallen maar dit rechtvaardigt nog niet een dermate laag loonbod. Signify gaat nu achterlopen in de loonontwikkeling ten opzichte van vergelijkbare bedrijven en dit betekent dat het voor Signify steeds lastiger zal worden om personeel te werven en te behouden. De VHP2 vindt dit zorgelijk. Het laatste woord is aan onze leden. Deze kunnen stemmen tot en met 21 juni a.s.
Schrijf je dan hier in! Als lid heb je altijd toegang tot ons zakelijke netwerk en events, praat je mee over onderhandelingen en ben je bevoegd te stemmen over voorstellen.