Op 10 september 2024 hebben VHP2 en de andere vakbonden een principeakkoord bereikt met de werkgevers over de volledige overgang van de oude naar de nieuwe pensioenregeling bij PME. De onderhandelingsdelegatie van VHP2 is tevreden met het resultaat en beschouwt dit als een belangrijke stap richting een toekomstbestendig pensioenstelsel.
De nieuwe regeling maakt gebruik van de Solidaire Premieregeling (SPR), waarbij risico’s en rendementen worden gedeeld tussen alle deelnemers. Deze aanpak waarborgt het collectieve belang en behoudt de solidariteit binnen het pensioenfonds. De ambitie blijft om, na 40 jaar deelname, een pensioen van 75% van het middelloon te realiseren, met een premie die stabiel blijft op 27,98%.
VHP2 legt dit akkoord met een positief advies ter stemming voor aan haar leden. Leden worden uitgenodigd hun stem uit te brengen en zo bij te dragen aan een breed draagvlak voor de nieuwe pensioenregeling.
Het volledige transitieplan downloaden