f 20240909100237 36157 812436932

De cao-loonontwikkeling blijft in 2024 een belangrijk gespreksonderwerp. Volgens de meest recente gegevens van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (MinSZW) bedraagt de gemiddelde cao-loonstijging in de marktsector op dit moment 6,7%. Dit percentage is iets lager dan het gemiddelde van alle onderzochte cao’s in Nederland, dat momenteel op 6,9% ligt.

 

Looptijd en verschillen per sector

Van de 149 onderzochte cao’s hebben er 125 een looptijd die over heel 2024 gaat. Voor de marktsector zijn de cijfers ook duidelijk: van de 122 cao’s in deze sector zijn er 102 met een vastgelegde loonsverhoging die van toepassing is op 2,5 miljoen werknemers.

De cao-loonstijging varieert afhankelijk van de afsluitdatum van de overeenkomst. In het vierde kwartaal van 2023 werd de hoogste gemiddelde loonstijging voor 2024 overeengekomen, namelijk 7,5%. Deze is vervolgens gedaald naar 7,3% in het eerste kwartaal van 2024 en verder naar 6,4% in het tweede kwartaal.

 

Scenario’s voor de rest van 2024

Voor de resterende cao’s zonder vastgelegde afspraken zijn er drie mogelijke scenario’s:

 

    1. Nullijn (geen verdere loonstijgingen): de gemiddelde cao-loonstijging blijft dan op 6,5%.
    2. Volledige realisatie van de FNV-looneis van 14%: de gemiddelde cao-loonstijging stijgt dan naar 7,8%.
    3. Een gemiddelde van eerdere akkoorden uit 2024 (5,7%): de cao-loonstijging komt dan uit op 7,0%.

 

Vooruitblik naar 2025

Ook voor 2025 zijn er al afspraken gemaakt. Voor 39 cao’s, die betrekking hebben op 1,5 miljoen werknemers, is de gemiddelde cao-loonstijging tot nu toe 5,0%. In de marktsector komen de eerste cijfers voor 2025 uit op een gemiddelde stijging van 5,7% voor 1,1 miljoen werknemers.

 

Conclusie

Werknemers in de marktsector kunnen in 2024 rekenen op een gemiddelde cao-loonstijging van 6,7%, met variaties afhankelijk van de afgesloten cao. Voor 2025 lijkt de gemiddelde stijging wat lager te liggen, rond de 5,7%. Vakbond VHP2 blijft nauw betrokken bij de onderhandelingen en zal zich blijven inzetten voor een eerlijke loonsverhoging voor haar leden.

 


Bron:
MinSZW – Cao-loonontwikkeling, 1 september 2024