Welkom op de Cao-pagina voor de medewerkers van NXP Nederland. Hier vind je alle essentiële informatie over de arbeidsvoorwaarden bij NXP, speciaal samengesteld voor de leden van vakbond VHP2. NXP is een toonaangevend halfgeleiderbedrijf dat innovatieve oplossingen biedt op het gebied van veilige connectiviteit en slimme technologieën, met toepassingen in onder andere automotive, IoT en telecommunicatie. VHP2 behartigt de belangen van professionals en leidinggevenden binnen NXP, met als doel eerlijke en evenwichtige arbeidsvoorwaarden te waarborgen. Via deze pagina blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, onderhandelingen en afspraken die van invloed zijn op jouw arbeidsvoorwaarden bij NXP.
De basis
Looptijd 1 november 2023 tot en met 31 december 2025 (26 maanden)
Soort cao Ondernemings-cao
Cao-partijen Werknemersorganisaties: VHP2, FNV Metaal, CNV Vakmensen, De Unie Werkgeversorganisatie: NXP Semiconductors Netherlands B.V.
Pensioenfonds Het pensioen is ondergebracht bij het Pensioenfonds van NXP.
Belangrijkste resultaten cao-onderhandelingen
Naast afspraken over structurele salarisverhogingen, een eenmalige uitkering en een extra vakantiedag zijn de volgende afspraken gemaakt in de CAO NXP 2023-2025:
- Verhoging van het Generatiepact voor ploegenmedewerkers naar 80-90-100
- Aanpassing van de afbouwregeling voor vakantiesaldo’s
- Introductie van een artikel over loopbaanwendingen op initiatief van de medewerker
- Verruiming van het rouwverlof
- Introductie van een artikel over mantelzorg
Salaris
Dit zijn de afspraken in de huidige cao:
- Per 1 mei 2024 een collectieve verhoging van 5% met een minimum van € 2.100 bruto op fulltime basis
- Per 1 maart 2025 een collectieve verhoging van 2,75%
- Een eenmalige uitkering van 1,5% van het basissalaris met een minimum van € 1.000 bruto op fulltime basis in mei 2024
Salarisschalen
NXP hanteert een eigen systematiek van salarisschalen. De salarisschalen worden aangepast met de collectieve verhogingen per 1 mei 2024 en 1 maart 2025.
Eindejaarsuitkering
NXP kent geen vaste eindejaarsuitkering in de CAO.
Vergoedingen
De CAO NXP bevat diverse vergoedingen, waaronder:
- Ploegentoeslagen
- Overwerktoeslag
- Consignatievergoeding
- Reiskostenvergoeding
Functiewaardering
NXP hanteert een eigen functiewaarderingssysteem.
Klankbordgroep NXP
Denk en praat mee in de klankbordgroep!
Heb jij ideeën over jouw arbeidsvoorwaarden? Wil jij invloed uitoefenen op het overleg bij NXP en de cao-onderhandelingen? Sluit je aan bij de klankbordgroep en denk en praat mee over de toekomst van jouw werk!
Bij VHP2 geloven we in de kracht van samenwerking. Hoe meer mensen meedenken, hoe sterker we staan in onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden.
Schrijf je vandaag nog in en doe mee met het gesprek! Wil je meer weten? Bezoek dan deze pagina voor uitgebreide informatie over de klankbordgroepen van VHP2.