the eindhoven laboratory offers in house analytical staff and

Welkom op de Cao-pagina voor de medewerkers van Eurofins Nederland. Hier vind je alle relevante informatie over de arbeidsvoorwaarden bij Eurofins, speciaal samengesteld voor de leden van vakbond VHP2. Eurofins is een wereldwijde leider op het gebied van laboratoriumdiensten, met een sterke focus op testen en analyses in de levenswetenschappen, voedselveiligheid en milieu. VHP2 behartigt de belangen van professionals en leidinggevenden binnen Eurofins, met als doel eerlijke en toekomstgerichte arbeidsvoorwaarden te realiseren. Via deze pagina blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, onderhandelingen en afspraken die van invloed zijn op jouw arbeidsvoorwaarden bij Eurofins.

Basis

De Cao Eurofins 2023-2024 is van toepassing op alle medewerkers van Eurofins Agro Testing Wageningen B.V.. Deze cao regelt de arbeidsvoorwaarden zoals werktijden, beloning, pensioen, en verlofregelingen. De cao is overeengekomen tussen Eurofins Agro Testing en de vakbonden FNV en CNV Vakmensen.

De belangrijkste punten van de cao zijn:

  • Looptijd: De cao heeft een looptijd van 1 maart 2023 t/m 31 december 2024.
  • Werkgever: Eurofins Agro Testing Wageningen B.V.
  • Vakbondsfaciliteiten: Werknemers hebben recht op ondersteuning van vakbonden binnen de kaders van de cao.

Salaris

Per 1 maart 2023 zijn de salarissen en salarisschalen binnen Eurofins Agro als volgt aangepast:

  • Salarisverhoging 1 maart 2023: 4% loonsverhoging voor alle medewerkers.
  • Eenmalige uitkering: In maart 2023 ontvangen vaste medewerkers een eenmalige uitkering van €500 bruto.
  • Salarisverhoging 1 juli 2023: Alle salarissen worden per 1 juli 2023 met €100 bruto verhoogd.
  • Salarisverhoging 1 januari 2024: Een loonsverhoging tussen 3,5% en 4%, afhankelijk van de inflatie-index (CPI).

Vakantie en verlof

De Cao Eurofins regelt de vakantiedagen en verlof voor alle werknemers. Hieronder de belangrijkste regelingen:

  • Vakantiedagen: Werknemers hebben recht op 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Vakantietoeslag: De vakantietoeslag bedraagt 8% van het bruto jaarsalaris en wordt jaarlijks in mei uitbetaald.
  • Bijzonder verlof: De cao biedt de mogelijkheid voor extra verlof voor onder andere huwelijk, verhuizing en overlijden van naasten.

Pensioen

Eurofins Agro biedt een pensioenregeling via Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds (APF). De belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling zijn:

  • Beschikbare premieregeling: De pensioenpremie is gebaseerd op een leeftijdsgebonden staffel.
  • Pensioenleeftijd: De pensioenrichtleeftijd is 68 jaar.
  • Premie: De pensioenpremie bedraagt maximaal 25,2% van de pensioengrondslag, waarvan de werknemer 6,66% bijdraagt.

Loopbaan en ontwikkeling

Binnen de Cao Eurofins is er aandacht voor de professionele ontwikkeling van medewerkers. Er zijn verschillende mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling:

  • Scholing: Werknemers hebben recht op opleidingen en trainingen om hun vakbekwaamheid te vergroten.
  • Loopbaanscan: Medewerkers kunnen gebruikmaken van een loopbaanscan om hun carrièrekansen binnen of buiten Eurofins te verkennen.

Seniorenregeling

Werknemers van 60 jaar en ouder kunnen gebruikmaken van een seniorenregeling. Deze regeling biedt de mogelijkheid om minder te werken terwijl hun pensioenopbouw en andere arbeidsvoorwaarden grotendeels intact blijven.

De regeling houdt in:

  • Verlaging van werkuren: Werknemers kunnen ervoor kiezen 80% te werken met behoud van 90% salaris en 100% pensioenopbouw.
  • Flexibele pensionering: In overleg met de werkgever kan deeltijdpensionering worden besproken.

Klankbordgroep Eurofins

portrait of a multi ethnic and young members of a coworkingDenk en praat mee in de klankbordgroep!

Heb jij ideeën over jouw arbeidsvoorwaarden? Wil jij invloed uitoefenen op het overleg bij Eurofins en de onderhandelingen binnen jouw sector? Sluit je aan bij de klankbordgroep en denk en praat mee over de toekomst van jouw werk!

Bij VHP2 geloven we in de kracht van samenwerking. Hoe meer mensen meedenken, hoe sterker we staan in onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden.

Schrijf je vandaag nog in en doe mee met het gesprek! Wil je meer weten? Bezoek dan deze pagina voor uitgebreide informatie over de klankbordgroepen van VHP2.